新春伊始，众幸股份为了营造学习氛围、组建学习型团队，全面提升管理层员工的业务能力、管理水平，保障公司内部管理稳步提升，各项管理规范有序运行，决定自2月29日正式开展周一学习会议。

       周一学习会议由总经理亲自主持，参加对象主要是各部门、子公司的负责人以及公司重点培养的年轻对象；会议利用每周一晚上举行，时间不少于2小时；每期学习会议都有明确的会议主题及学习内容，提前两天发给参会人员，主要内容包括：公司的战略决策、行业新政策、公司及各子公司的经营管理工作以及公司的各项制度与流程等。